Team-Analyse für Teams, Fachgruppen und Kollektive

Diese spezielle Penta-Engineering-Analyse beschreibt exakt die Stärken und Defizite eines Arbeitsteams. Sie zeigt genau auf, welche Qualitäten und Aspekte in einem bestimmten Team angelegt sind, aber auch, welche Aspekte fehlen oder gar unterentwickelt sind.

Es wird dargelegt, welche Aufgaben ein bestimmtes Team erfüllen kann und welche von außen ergänzt werden sollten.

Eine weitere Besonderheit dieser Analyse ist, dass auch die grundsätzliche ‚Chemie’ einer Gruppe analysiert werden kann. Sympathien haben wenig mit fachlicher Qualifikation zu tun, entscheiden aber dennoch in hohem Maße über Produktivität und Erfolg einer Gruppe. Diese Penta-Analyse macht die ‚Stimmung’ in Teams sichtbar.

Es ist wichtig, dass sich in einem Team jedes Mitglied wohlfühlt und gemäß seiner individuellen Ausstattung agieren darf. Diese Bedingungen legen die Basis für den Enthusiasmus, welcher eine grundlegende Qualität jeder Unternehmung oder jedes Geschäfts ist. Ein entzündeter Teamgeist ist wichtig, um die Firmenidee vom Papier in die Wirklichkeit zu bringen. Interessant ist, dass ein kompetentes Arbeitsteam keine Mitglieder beinhalten kann, die Kompromisse eingehen. Alle Teammitglieder müssen sich in wechselseitigem Enthusiasmus für das gleiche Ideal zusammengefunden haben. Das ist eine der wichtigsten Tatsachen für ganzheitlichen unternehmerischen Erfolg. 

Die Mitglieder eines Teams entsprechend ihrer jeweils individuellen Strategie und Autorität zu behandeln, führt also dazu, dass niemand ungesunde Kompromisse eingehen muss und sich halbherzig oder gleichgültig verhält. Im Gegenteil, gerne wird das eigene Potenzial in den Arbeitsprozess mit eingebracht und kann sich zunehmend stärker entfalten. 

Herzlichst 

Susanne Ludewig

Analytikerin, Beraterin, Begleiterin