Arbeitsteams mit Eigenverantwortung

Penta Analyse nach dem Human Design System

Diese spezielle Arbeitsteam-Analyse

zeigt die Stärken und Defizite eines Arbeitsteams. Sie beschreibt genau welche Qualitäten und Aspekte in einem bestimmten Team angelegt sind, aber auch welche Aspekte fehlen oder gar unterentwickelt sind.

 

Es wird dargelegt welche Aufgaben ein bestimmtes Team erfüllen kann und welche von außen ergänzt werden sollten.

 

Eine weitere Besonderheit dieser Analyse ist, dass auch die grundsätzliche ‚Chemie’ einer Gruppe analysiert werden kann. Sympathien haben wenig mit fachlicher Qualifikation zu tun, entscheiden aber dennoch in hohem Maße über Produktivität und Erfolg einer Gruppe. Diese Penta Analyse macht die ‚Stimmung’ in Teams sichtbar.

 

Es ist wichtig, dass sich in einem Team jedes Mitglied wohl fühlt und seiner individuellen Ausstattung gemäß agieren darf. Das ist die Basis des Enthusiasmus, welcher eine grundlegende Qualität jeder Unternehmung oder eines Geschäftes ist. Ein entzündeter Teamgeist ist wichtig um die Firmenidee vom Papier in die Wirklichkeit zu bringen. Interessant ist, dass ein kompetentes Arbeitsteam keine Mitglieder beinhalten kann, die Kompromisse eingehen. Alle im Team müssen in wechselseitigem Enthusiasmus für das gleiche Ideal zusammengefunden haben. 

 

Die Mitglieder eines Teams, gemäß der eigenen Strategie und Autorität zu behandeln, führt dazu, dass keiner im Team mehr Kompromisse eingehen muss und sein vollstes Potential zur Entfaltung bringen kann. 

 

Gerne berate ich Sie persönlich. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir (info@human-design-ludewig.de).

 

Ich freue mich auf Sie.

 

Herzlichst 

Susanne Ludewig