Die Karriere-Analyse zeigt es u.a., ob man ein Leader, ein Teamplayer, ein Individualist oder alles zusammen ist. Wer sein Human Design-Chart kennt, kann seine Potentiale besser nutzen, seine Talente bewusst üben und gezielt an Punkten arbeiten, die Probleme bereiten könnten. Die Einzelanalysen zeigt in welchem Karriere-Umfeld man seine Stärken am besten und produktivsten einsetzen kann, und wie der Leiter einer bestimmten Gruppe seine Mitarbeiter am besten lenken und motivieren kann.
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